“当中国经济处在改革开放初期迎来全球最大商机的时候，我便开始了我的创业计划。当时对于我来讲中国遍地是黄金，可以快速赚钱的机会很多。但是我并不只想赚钱，我一直有一个梦想，就是能像我父亲和爷爷那样，能够成为孩子的榜样。”伊荣基在总裁寄语中分享到。

在这样一个动力下，伊荣基创建葆婴的第一个宗旨提升家庭的整体健康水平，帮助父母最大限度地开发孩子的潜能，让孩子成为父母的骄傲，这个宗旨让葆婴怀抱一份沉甸甸的责任，在研发、生产、销售、服务方面都以国际最高标准来要求自己。

伊荣基成立葆婴的第二个宗旨是帮助渴望成功的人创建自己的事业，让他们成为孩子的榜样。“父母是孩子最早的导师，葆婴帮助每一个葆婴人都成为父母的骄傲，孩子的榜样。”

父母的身体力行比言语更能打动孩子，更能起到榜样的作用。2011年，葆婴首创了“带孩子上班日”，让孩子走进父母的世界，亲身体会父母的工作状态。

不仅如此，葆婴还从履行社会责任的新角度、新高度全面修订了《销售人员规范管理手册》，通过狠抓招聘入门关、培训关，通过集中培训、个别指导和典型帮助等方式，为营销人员提供各个阶段的系统培训和教育，引导他们正确地对待追求与梦想，帮助他们制订切实可行的经营目标，按照国家的相关法律和法规，按照公司的规章和制度，规范自己的市场行为，在顺利实现自己经营目标的同时，树立起良好的行为样板，从而获得事业的成功。

葆婴还为来自不同背景和行业的经销商提供了具有无限发展空间的事业良机，建立了全面教育培训体系，从母婴护理到家人健康理念，从产品知识到专业销售技能，从心态建设到心理辅导，通过系列教育培训来实现经销商队伍的专业性、道德观和理性思维。

“通过可持续的平台，我们希望为真正渴望成功的伙伴打造一个上升通道，父母积极的工作状态会极大地影响孩子学习生活的状态。”伊荣基谈到。

经销商事业的成功起到一方面榜样的作用，葆婴还鼓励所有经销商积极参与公司的公益活动，以此带动孩子们的责任意识，为此葆婴在计划举办各项公益活动时，都强调经销商的参与性，发动他们积极参与。

葆婴举办的抗震救灾、帮助先天性心脏病患儿手术和康复的“儿童希望葆婴天使救助计划”等公益活动中，都有许多营销人员积极、热心的身影。营销人员亲手送上温暖的援助，亲自看到受援助者的感动、感激的面容，亲耳听到受援助者由衷的感谢话语，这些让他们感悟颇深。

“我们从这些活动中看到了集体的正能量、看到了公司的正能量、也看到了自己倍受尊敬的正面形象，并为之而感到骄傲。”多名营销人员如此告诉记者。他们的行动、感动和体会也传染给了自己的孩子，“我们的孩子都主动提出为公益慈善事业出一份力。”

成立之初，葆婴就确立了‘榜样和骄傲’这一企业使命。“在这一使命的引领下，葆婴上下呈现出主动承担社会责任，积极干事业的企业风气。”伊荣基说到。他相信“榜样的力量”在未来会发挥出更大的力量。